Как узнать вора заговор. Как вычислить вора на работе и вернуть потерянные деньги. Магическое запирание дверей вашего дома
Сложно это: коллектив его хорошо спрячет. Ответ от Екатерина Родичева[гуру]Если громче всех осуждает, что кто-то где-то что-то спёр. Ответ от L.L.[гуру]Выявляется, когда начинается пропажа после появления новенького…. обычно на него и сваливают.. . но может быть и среди старых сотрудников вор. который ворует обычно по крупному. но дожидается моменты, когда он остается вне подозрении. Ответ от Ђатьяна Карпова[активный]Не очень благополучные семьи там дети часто бывают к этому склонны, хотя по ним ничего может это не выдавать, те кто нуждается в деньгах, жалуется на зарплату, айтишники-програмисты патологически почти все к этому склонны, Те кто меньше всех получает и не является детем богатеньких, секретарши.., это примерно те которые более склонны к этому.
Если в вашем окружении завелся вор
Во вторых, уведомить работодателя и компетентные органы, поскольку следствие, как и предварительное дознание в вашу компетенцию не входит.
(Следствие входит в компетенцию правоохранительных органов, а предварительное дознание имеет право производить также, как и органы, служба безопасности работодателя.) А самодеятельность вроде скрытой камеры тоже вполне может быть обращена против вас как вмешательство в личную жизнь, а запись с нее может быть признана недопустимым доказательством.
В третьих, сотрудничать с управомоченными вести следствие или дознание органами или лицами по данному вопросу.
комментировать Вор в рабочем коллективе,- это очень неприятно. Кроме того, в таких ситуациях страдает как рабочий процесс, так и отношения между коллегами.
Самое странное, что часто вором оказывается тот, на кого бы ни за что не подумали.
В таких ситуациях может помочь скрытая камера.
Менеджер по персоналу предположил, что увольнение кандидата сначала оформили как за прогул, а затем, когда он появился на работе, исправили на «по собственному желанию».
Важно
На всякий случай рекрутер проверил эту информацию, позвонив в организацию, где ранее работал кандидат, и версия подтвердилась.
Внимание
Человек, который обманывает на собеседовании, с большой долей вероятности склонен к нечистоплотности.
Рекомендации с предыдущих мест работы — серьезный инструмент при подборе персонала, но желательно их получать следующим образом: — опросить нескольких человек с прежней работы кандидата, причем из разных отделов; — получить рекомендации с двух-трех предыдущих мест; — если позиция серьезная — получить две рекомендации, беседуя не по телефону, а при очной встрече.
Что делать если в рабочем коллективе появился вор?
Попробуйте в разговоре с лжецом сами внезапно сменить тему – увидите, он получит облегчение.
2 Психологи выделяют некоторые фигуры речи, выдающие ложь. Когда говорящий подчеркивает свою честность, он может клясться всеми известными способами («Клянусь здоровьем», «Даю руку на отсечение» и т.п.) Уход от ответа обычно можно опознать по фразам: «Не могу вспомнить», «Я этого не говорил», « Я не хочу говорить об этом».
Уклонение от четкого «да» или «нет» осуществляется при помощи психологической атаки на вас: «Ты же сам сказал!», «Вы меня уважаете?», «Не знаю, о чем речь, не говорил такого», «Не обязан отвечать на подобные вопросы».
Иногда собеседник может попытаться заручиться вашим доверием и идентифицирует себя с вами: «Мы с вами похожи», «У меня такая же проблема».
3 Ложь оставляет также внешние признаки. Поскольку этот процесс весьма эмоциональный, он отражается на лице и теле.
5 правил борьбы с воровством среди сотрудников
Бюрократизация Нам всем не нравится, когда при устройстве на работу приходится представлять документы, заполнять анкеты, собирать справки или когда при оформлении кредита нужно представить кучу бумажек. Но это необходимая процедура. Смысл бюрократии в том, чтобы минимизировать риски.
Различные визы, согласования и прочее используются для того, чтобы в процесс передачи товарно-материальных ценностей было вовлечено большее количество людей.
Пример 9. На металлобазе приходом товара (оформлением документов, пересчетом) всегда занимался один человек — приемщик.
Собственник, купивший металлобазу, провел инвентаризацию и выявил довольно большие недостачи, когда количество фактически хранимого не совпадало с количеством по документам.
Воровство на работе: причины и способы борьбы
И еще этот тот если не уборщица будет стараться реже к вам заходить Ответ от Ўра[гуру]Никогда не делай предположений, они почти всегда не верны.
Если это человек опытный, с фантазией, то шансов вычислить нет.
Ответ от Dmitriy Privalov[гуру]тот, кто не способен сделать бескорыстно кому то что-то Ответ от Tatiana[гуру]попробуй поставить себя на его место Ответ от A//x[гуру]Легко ошибиться.Время само покажет..
Ответ от..[гуру]говорят …укравший согрешил один раз… а тот у кого украли сто раз.. .наверное имеется в виду.. . подозревая в краже всех и каждого… Ответ от SlaivalS[гуру]он сам себя выявит Ответ от Влад Селезнёв[гуру]Вы всегда обнаружите вора, если будете чётко представлять себе, что вы собираетесь с ним сделать и ваши планы будут совпадать с планами Всевышнего.
Как вычислить вора в коллективе
Текст, приведенный ниже, разработали сотрудники службы управления персоналом фармацевтического холдинга. Пример 11. «Коллеги! В нашем коллективе есть люди, которые выносят материальные ценности, тем самым отбирая у всех остальных часть заработной платы. Эти похитители подрывают веру друг в друга и разрушают наш рабочий коллектив. Просим вас, если вы заметили, что кто-то ворует сырье, оборудование либо готовую продукцию, — сообщите в службу безопасности, помогите родному предприятию!» Такой текст, безусловно, более приятен для работников, так как содержит просьбу, а не приказ, к тому же в нем нет обвинительного оттенка в отношении каждого сотрудника.
Кроме того, второй текст указывает на то, что воры, обогащаясь сами, отбирают честно заработанное у законопослушных коллег.
Подбор персонала Безусловно, многих вышеперечисленных мер можно избежать, если правильно подбирать людей.
Nina Askerova лучший ответ это Услужливость (до заискивания) , вкрадчивость, претензия на товарищество, показная теплота при встречах…. и холодный, жёсткий взгляд… впрочем вариантов много… а подозрение дело последнее… Но портрет нарисован с натуры…) Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как определить вора в коллективе, не по видео, а особенности поведения? Как вычислить «стукача» в коллективе? Как определить вора в коллективе, не по видео, а особенности поведения? метки: Психология Как вычислить крысу в коллективе? По каким признакам? кто знает,как коронуют воров в законе?И как их потом узнают? метки: Законы Общество Как становится вором в законе? как стать вором в законе? метки: Споры в отношениях Как живут «Воры в законе», если они выходят на свободу? метки: Убийство по неосторожности Общество Ответ от Ptur23[гуру]Как наденет «шапку» он..
Вам понадобится
- Наблюдательность
Инструкция 1 Ложь имеет вербальные (речевые) и невербальные (внешние) признаки. В речи она проявляется как безликое, схематичное повествование: минимум деталей, лиц, имен, общие фразы. Лжец боится запутаться в тонкостях и избегает их. Чем сильнее вас убеждают в правдивости сказанного, тем меньше причин этому верить. Обманщик выстраивает повествование, просчитывает возможные опасности, поэтому увеличиваются поисковые паузы между словами, появляются рваные, незаконченные конструкции.
Замедляется реакция на ваши реплики (обдумывание ответа и прогнозирование развития ситуации).
Собеседник уходит от прямого ответа, он не может сказать твердое «да» или «нет», уклоняется или увязает в мелочах.
Как отвлекающий маневр используется резкая смена темы, когда вранье заходит слишком далеко.
Как ведут себя воры на работе среди коллег
Оставшиеся работники составляют 60 — 80% коллектива.
Эта группа является довольно чувствительной к наличию возможности для хищений.
По своей природе это люди честные, однако при наличии подходящей возможности они могут решиться на кражу». Таким образом, наибольший риск воровства возникает тогда, когда для этого есть возможности — доступ к потокам сырья, товаров или денег. При этих условиях те самые 60 — 80% коллектива, поведение которых определяется ситуацией, становятся похитителями. Какими бывают мошенники в организации? Нечистых на руку сотрудников можно разделить на три категории. »
Мелкие несуны» Есть люди, живущие по принципу, известному еще с советских времен: «На работе ты не гость, унеси хотя бы гвоздь».
Такие сотрудники стараются унести домой хоть что-нибудь — запчасти, старый принтер, канцтовары, флэшки, оборудование.
Оформляя чек очередному покупателю, операторы проводят своей картой через считыватель, чек пробивается на меньшую сумму, с покупателя берется оплата по прейскуранту, разница кладется в карман. Другой вид мошенничества, распространенный на АЗС, — так называемая обналичка, когда водитель организации не покупает топливо по карте организации, продавец же отпускает по ней топливо другому клиенту. Последний расплачивается, а оператор и водитель делят деньги. «Бизнесмены» В эту категорию нечистых на руку сотрудников попадают те, кто занимается хищениями системно, на постоянной основе, с вовлечением других людей (как сотрудников, так и внешних контрагентов).
Этим занимаются люди, имеющие определенную юридическую власть в организации — право подписи, печати и т.
д. Хищения в этих случаях бывают неявными, т. е. поймать вора за руку и доказать «нехороший» умысел проблематично. Пример 7.
ОНИ БЕРУТ ТО, ЧТО ПЛОХО ЛЕЖИТ
Ситуация. Мелочь, конечно, но в понедельник пропал йогурт из общего холодильника в коридоре. Потом исчезла упаковка сосисок. Через неделю из шкафа испарилась коробка итальянских конфет. А “общественный” кофе стал как-то слишком быстро заканчиваться. Женщины в кулуарах грешили на пухленькую сотрудницу Свету, которая чувствовала подозрения и обильно краснела, когда кто-то говорил при ней о новой пропаже. Но когда у бухгалтерши пропал фотоаппарат, коллектив решил действовать решительно. “Света, отдай по-хорошему, иначе все расскажем начальству”, - насели на коллегу. Света разрыдалась, но фотоаппарат не отдала. Пришлось исполнить угрозу. После беседы с начальником Света с позором уволилась, не получив даже законных отпускных. Коллектив с облегчением вздохнул.
Кофе же продолжал стремительно убывать. А через две недели одна из сотрудниц, всхлипывая, вытряхивала все из сумки в поисках пропавшего кошелька. Коллектив оцепенел: обвинять друг друга никто не решался, но по глазам можно было угадать, что подозрения есть у каждого. Все разрешилось внезапно. Две сотрудницы неожиданно вернулись из буфета и застали свою подругу Катю за осмотром содержимого чужой сумочки. При личном досмотре, произведенном на месте преступления, было обнаружено, что старинное зеркальце в костяной оправе уже перекочевало в карман воришки. Катю пристыдили, и она больше не воровала. Но всякий раз, когда коробка конфет слишком быстро пустела, все смотрели в ее сторону...
Почему так происходит. Есть люди, для которых что-то украсть - совсем не преступление. Психологи считают, что у них снижено суперэго - комплекс моральных и нравственных норм, не позволяющих большинству людей нарушать неписаные законы общежития. Они, как и все законопослушные граждане, не станут грабить банки и лазить в форточки чужих квартир, но стянуть то, что плохо лежит, для них не преступление. Потому что они не воры, а воришки. Вычислить человека со сниженным суперэго можно по мелочам. Например, он всегда радуется, когда продавец по рассеянности дает ему сдачу больше, чем надо. Или считают честью стянуть апельсин, пока лотошник отвернулся, чтобы взвесить ему морковь.
Что делать. Не всегда выпадает такое везение , когда воришка ловится непосредственно при совершении некрасивого деяния. Чаще всего люди гадают, думают друг на друга и собирают мелкие улики (которые часто неосознанно “подгоняются” под не любимого коллективом сотрудника). Если у вас на работе происходят кражи, примите меры:
1. Соберите собрание, где будут присутствовать все члены коллектива. Пусть каждый выскажет свое мнение: что он думает по поводу пропаж и что предлагает предпринять. Главное, чтобы обсуждения не приняли кулуарный характер , а проходили в открытую.
2. Не стоит выносить сор из избы - жаловаться начальству и распространять слухи по другим отделам. Во-первых, получите не лучшую репутацию, во-вторых, воришка затаится и начнет искать более ухищренные способы воровства.
3. Помните, мелкого воришку трудно запугать наказанием - он его не боится, так как уверен, что не попадется. А вот давить на психику при помощи остатков его совести можно и нужно. Если каждый произнесет пламенную речь о том, что самое страшное - это подозревать своего товарища, то воришка может усовестится.
4. При пропаже очень помогает тактика “глаза в глаза”. “Катя, ты не видела случайно мой кошелек (обратите внимание: не “не брала”, а “не видела”)?” - спрашиваете вы. Если Катя врет, то ее взгляд вы не встретите, он непременно скосится в левую сторону относительно зрения Кати и в правую - относительно вас. Катя может смутиться и сказать, что она его видела, он завалился за стол. Если это произнесено, дайте Кате возможность вытащить кошелек из ее сумочки и подбросить его на место, куда он мог “завалиться”, - отвернитесь, позвоните кому-нибудь или сходите в туалет.
5. И последнее: никогда не устраивайте обысков, они малоэффективны. Кроме того, после неудачного обыска человек чувствует себя победителем, и у вас больше нет официальных поводов его подозревать. А ведь спрятать украденное можно где угодно.
И еще пара слов о профилактике. Чтобы не провоцировать воровство, не разбрасывайте свои ценные вещи. Все, чем вы дорожите, должно лежать в запирающемся ящике. Офисные воришки - не взломщики сейфов, они берут то, что плохо лежит.
Фото: Steve Lovegrove/Rusmediabank.ru
После ухода гостей из шкатулки исчезло дорогое кольцо… После общения с подругой вы не досчитались денег в кошельке…На работе у сотрудников стали пропадать вещи… Тем больнее, что речь идет не об обычном грабителе, а о ком-то из друзей или знакомых. Как быть в такой непростой ситуации?
Подобные истории наверняка есть в запасе у каждого. Так, недавно у знакомой начали исчезать . Суммы, ощутимые для человека среднего достатка – тысяча, полторы… В последнее время женщина очень сдружилась с одной коллегой. И вот как-то случайно вошла в комнату – и увидела, как подруга-сослуживица открывает ее сумочку…
У другой знакомой престарелую мать, ветерана войны, поздравили по прежнему месту работы с Днем Победы. Всем ветеранам вручили конверты с деньгами. Когда знакомая открыла конверт для матери, тот оказался пуст. Подозрение пало на распорядителя торжества, бывшего кадрового военного. Про него давно ходили слухи, что он нечист на руку. Но не пойман – не вор…
Одну сотрудницу попросили передать деньги за работу исполнителям из другой организации. Но месяц спустя выяснилось, что деньги она не передала. Было это в советское время, над женщиной учинили товарищеский суд. Дама плакала, но так и не раскаялась в содеянном.
Секретарша директора НИИ долгое время брала себе львиную долю зарплаты своего шефа. Дело в том, что именно ей было поручено ходить в кассу за деньгами. А оклад у шефа был большой… Обычно, не пересчитав денег, директор клал их в портмоне и нес домой. Обнаружилось все случайно: однажды жене директора вздумалось посчитать принесенные мужем деньги, и она увидела, что сумма не совпадает с цифрой в ведомости. Был страшный скандал, секретаршу немедленно уволили.
Крысятники – те, кто ворует у своих же – есть почти в любом коллективе. Что заставляет людей так поступать?
Конечно, есть больные люди – клептоманы
. Но клептоман отличается от обычного вора. Обычно он ворует малоценные вещи типа дешевых чашек, ложек или авторучек. Или, по крайней мере, мелкие предметы вроде губной помады. Например, одна из героинь романа Гиллиан Флинн «Темные тайны» брала перечницы, солонки, расчески… не в силах противиться своей тяге к воровству. Он берет чужие вещи вовсе не потому, что они ему нужны, а просто потому, что иначе не может. Он успокаивается лишь, когда возьмет чужое. Некоторые клептоманы даже не помнят самого акта воровства…
Но нередко вороватыми оказываются и вполне здоровые психически и душевно люди. Если, конечно, не считать патологией саму склонность к воровству. Для кого-то это будоражащий нервы экстрим или хобби (есть богатые люди и знаменитости, которые воруют в магазинах). Кто-то не слишком отягощен моральными принципами, когда речь идет о деньгах или ценных вещах. Кто-то не может удержаться от соблазна взять то, что само лезет под руку… Многие уверены, что их не поймают и никто никогда не узнает, что это они совершили кражу. Хотя на деле те, кого обокрали, часто догадываются, кто может оказаться вором.
Склонность к воровству не зависит ни от материального положения, ни от образования, ни от степени интеллекта. В одной книге рассказывается история о студентке философского факультета, умнице, интеллектуалке, которая, отправившись в ванную накрасить губы, украла из шкатулки своей подруги два недорогих перстенька. И потом, не скрываясь, носила их на руке… Подруга больше никогда не приглашала ее домой, но общаться так и не перестала, так как в остальном эта девушка была очень приятным и интересным человеком.
Обнаружив, что среди близких знакомых находится вор, мы часто теряемся, не зная, как поступить. Разоблачить его, устроить скандал? Или промолчать, сохранить дружбу или хорошие отношения, но продолжать рисковать своей личной собственностью? Все зависит от конкретной ситуации. Бывает, мы только подозреваем кого-то в , но наверняка этого не знаем. Тут поможет способ «доверяй, но проверяй». Если вы не ручаетесь за честность человека, не стоит соблазнять его, оставив наедине с вашим кошельком или ценными вещами. Накануне прихода предполагаемого вора уберите все ценное подальше и старайтесь не оставлять гостя одного ни на минуту.
Вас обокрали, и вы считаете, что знаете, кто это сделал? Если уверены на сто процентов и вещь достаточно ценная, чтобы о ней сожалеть, попробуйте пообщаться с вором. Если в компании много народу, объявите, что знаете имя того, кто совершил кражу, и предлагаете ему самому вернуть украденное, тогда вы не станете обращаться в полицию. Во многих случаях метод действует, деньги или вещь потом подбрасывают. Если же этого не происходит, можно попробовать поговорить с начистоту. Он все отрицает? Тогда единственный выход – обратиться в органы правопорядка. Но помните – делать это следует только тогда, когда вы полностью убеждены в виновности человека!
А если вы поймали нечистого на руку субъекта с поличным?
Одна молодая женщина пришла в гости, зачем-то вышла в прихожую – и обнаружила, что у нее из сумки исчез кошелек. По какому-то наитию она полезла в сумку одной из присутствующих дам – и увидела в ней свое портмоне! Она не стала никому ничего говорить, просто вернула портмоне назад, в свою сумку. Воровка тоже промолчала. Но ясно, что после этого наша героиня старалась больше не приглашать ее в гости.
Желательно, конечно, дистанцироваться от знакомого, не гнушающегося воровством. Если рвать с ним для вас неприемлемо, встречайтесь только у него дома или на нейтральной территории, внимательно следите в его присутствии за своими вещами – и вы будете получать меньше негативных эмоций.
На кого обратить внимание?
Чистота кадрового состава-это задача для служб персонала. Хороший подбор работников наполовину сократит шансы нарваться на воришку. Но, увы, всего предвидеть не удастся, это факт. Поэтому важно контролировать процессы работы, уделяя особое внимание определенному пласту сотрудников компании.
Особенно пристально нужно следить за сотрудниками, через которых проходят наличные деньги: кассиры, продавцы-консультанты, официанты, администраторы гостиниц. Кассиры небольших магазинов, где нет камер или не сидит начальство, часто обучают друг друга мошенническим схемам. Например, пробить товар дважды, взять оплату с покупателя, отменить ее и разницу оставить себе. Мелочь, а приятно. Если покупатель поспешил и не забрал чек, то его можно отменить, а деньги положить себе в карман. Все это может спокойно проходить под наблюдением охранника, но часто кассиры договариваются с охраной или даже делятся с ними добычей, чтобы скрыть преступление.
В группу риска стоит причислить работников склада и экспедиторов. При плохо налаженной системе учета можно сразу попрощаться с большими партиями товара. А если на складе или в помещении приема товара отсутствует видеонаблюдение, доказать злодеяния сотрудников будет практически невозможно. Так двое работников подмосковного склада в ноябре прошлого вывезли на погрузчике ящики, в которых находилось 35 тысяч бутылок водки общей стоимостью около 9 000 000 рублей. Кладовщик и водитель были пойманы уже на пути из города, когда другие сотрудники обнаружили пустой склад. Злоумышленники понесли наказание в виде тюремных сроков. Сбыть или употребить награбленное они, по объективным причинам, не успели.
Даже на тщательно наблюдаемых объектах случаются громкие кражи. Меньше месяца назад (23 мая 2017 г.) кассир волгоградского отделения крупного банка украла в свой последний рабочий день около 13 миллионов рублей и скрылась вместе с семьей в неизвестном направлении. Ей грозит до 10 лет лишения свободы за кражу в особо крупном размере.
Штрафом ограничится проступок астраханского инкассатора, который в апреле решил красиво уйти с работы, прихватив с собой 1,5 миллиона рублей. Когда его напарники отвернулись, он просто спрятал пакет с купюрами под одеждой, а по окончанию дня унес его в гараж. Такая крупная недостача вскрылась быстро. При задержании горе-миллионер даже не пытался скрыть своего воровства и вернул деньги. Потратить из добычи он успел только 30 000 рублей, которые обязался возвратить.
Как вычислить и вора?
Несложно догадаться, что полной гарантии безопасности при приеме сотрудника на работу не существует. Задействуйте все доступные ресурсы, чтобы уменьшить статистику краж в компании:
постарайтесь наладить процесс подбора персонала по определенному принципу, проводите тренинги и инструктажи для сотрудников отдела кадров (например, как определить, что соискатель врет на собеседовании);
обеспечьте сотрудникам достойную оплату труда, не увлекайтесь штрафами за опоздания и мелкие промахи;
поддерживайте здоровую психологическую атмосферу в коллективе;
систематизируйте финансовый учет в компании, проверяйте работу бухгалтерии;
четко устанавливайте границы материальной ответственности, закрепляйте их документально (договор о мат. ответственности, расписка);
установите видеонаблюдение и сигнализацию, заключите договор с охранным агентством.
Эти методы помогут построить базу, но никто не защищен от чрезвычайных ситуаций. Даже в самых стабильных компаниях иногда гуляет паршивая овца. Что же делать, если вы напали на ее след?
Вышеперечисленные случаи рассказывают о самых громких делах, которые были преданы огласке. Чаще работодатели пытаются оставить неприятные инциденты внутри рабочего коллектива, наказав работника самостоятельно. Суровость наказания зависит от тяжести совершенного преступления.
Если на работе завелся вор и его вину легко доказать, то его ждет:
увольнение (58% случаев);
уголовное преследование (25% случаев);
дисциплинарное взыскание, выговор или штраф (10% случаев).
По разным причинам 7% работодателей закрывают глаза на воровство сотрудников. Если вы не из их числа, в ваших интересах позаботиться о безопасности имущества компании и держать на такой случай пару тузов в рукаве. Система видеонаблюдения - один из таких тузов.
Как Большой Брат поможет решить проблему воровства на работе?
Система видеонаблюдения в офисе, на производстве или торговой точке будет сдерживающим фактором для замышляющих преступление. Просто объявление о том, что за сотрудниками ведется видеонаблюдение, уже снижает риск нарушений. А если факт воровства уже случился, то видеозапись станет доказательством вины злоумышленника. Современные камеры высокого разрешения записи фиксируют любые события и их детали вплоть до номинала купюр, “прилипших” к рукам кассира.
Мнение правоохранителей о видеонаблюдении неоднозначно. Защитники интересов работодателей опираются обычно на статью 91 ТК РФ, в которой сказано, что рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Таким образом, рабочее время сотрудника рассматривается как собственность организации, так как работодатель его оплачивает. Защитники интересов сотрудников, в свою очередь, считают место работы лишь местом. То есть, сотрудник в праве на неприкосновенность своей частной жизни на этой территории. В этом случае юристы ссылаются на ряд международно-правовых актов (например, на постановление Европейского суда по правам человека от 24 июня 2004 г.).
Видеозаписи с камер наблюдения будут вашим козырем при решении споров и конфликтов, в которых затрагиваются интересы бизнеса. Данные с камер предоставляются в качестве доказательства в суде. Порядок приобщения видеозаписи к материалам дела регулируется гражданским процессуальным кодексом , ст.55-78. Самый важный пункт для работодателя - статья 77 ГПК РФ, которая обязывает истца предоставить данные, когда, где и кем была произведена видеозапись. Имея в своем арсенале полный комплект документов с согласием сотрудников об установке видеонаблюдения, у работодателя есть все основания опираться на видеозапись запись при решении конфликта. Данные с видеокамер в офисе будут доказательством вины провинившегося сотрудник и гарантией того, что украденное имущество или его денежный эквивалент вернутся к вам.
Наши специалисты готовы дать подробную консультацию по видеонаблюдению на предприятии и помочь с выбором выгодного предложения. Не упускайте возможность сберечь свои деньги!
Магические заговоры и ритуалы во все времена помогают людям находить украденное, узнавать вора или просто получать подсказки о том, где именно искать нужный предмет или нужного человека.
Как узнать кто украл во сне (увидеть вора через сон)
Этот способ хорош для тех, кто хочет чтобы приснился вор, увидеть во сне его лицо:
Перед тем как лечь спать, нужно взять ножик, лучше всего с тупым лезвием, либо заранее затупить лезвие у острого ножа.
Теперь зажгите обычную тонкую восковую свечку 10-15 минутного горения, и начинайте резкими движениями проводить ножиком по середине пламени свечи, т.е., пытаясь его срубить, разрезать таким образом. В итоге получится визуальный эффект секундного раздвоения пламени. И продолжая это делать, произносим текст данного заговора:
«Рублю душу вора, того кто украл, да мое себе взял, яви лицо свое ко мне во сне, приходи да нож этот забери, а не то будет душа твоя рублена как свиная туша у мясника, да сломлена как ломается древо под топорами»
- Во время проведения ритуалов на поиск вора, ни в коем случае нельзя в своих мыслях допускать то, что вам уже надоело резать пламя, ну скоро ли свеча догорит и тому подобные негативные помыслы.
- Если свеча будет тухнуть из-за резких движений, то нужно зажигать ее заново спичками. Старайтесь резать так, чтобы пламя не пропадало, дабы не прерывать ритуал постоянным зажиганием свечи.
- В конце, когда останется огарок свечной, ножик вместе с этим огарком следует завернуть в бумагу и положить под свою подушку. Ни в коем случае нельзя разговаривать от начала проведения ритуала и до самого утра, пока не проснешься.
Как найти пропажу или того, кто подскажет где искать украденное?
Для того чтобы найти пропавшую вещь, либо получить подсказку где эту вещь следует искать, можно попробовать ритуал с обращением к разным существам на любом перекрестке в ночное время.
Во время чтения заговора, следует постоянно хлопать в ладоши, при этом, кружась по часовой стрелке, а после троекратного прочтения заговора, нужно достать монеты из кармана и так же рассыпать из кругом, по часовой стрелке вокруг себя правой рукой:
«Силы неведомы, духи стихий, дух перекрестка, ветер да черти и вся сила чертова, придите, да мне искать помогите. Аргамас, Арбамас, Аврамас. Каждому из вас, во имя этого, того и другого. Любыми путями приведите меня к пропаже (назвать свою вещь которую нужно найти), Либо вора найдите, либо путь к пропаже мне укажите, монеты на откуп вам оставляю, вокруг себя кидаю, узнать вора да найти пропажу желаю. Аминь.»
Заговор от вранья, если подозреваете человека, чтобы вор не смог обманывать.
Если вы догадываетесь кто именно является вором, или подозреваете сразу нескольких людей, тогда перед разговором с каждым из подозреваемых в воровстве, перед тем как спросить, не брал ли он(а) вещь, следует прочитать данный заговор от обмана и вранья человека, при этом, его фразы, ответы будут неустойчивыми, язык может заплетаться, он сам будет не в состоянии четко объяснить брал он вещь или не брал, и по такому поведению человека можно будет определить ложь в словах, поведении собеседника. А если у вора сильная воля, тогда лучше всего заговор подействует либо перед засыпанием человека, либо когда он выпьет спиртное: Читать непосредственно перед разговором:
«Иисус, сохрани, Иуда, не хитри, в голове да мыслях у (имя вора) мякиш и каша, хитрость его видна, именем Христовым вскрывается всегда. Сколь бы ты, (имя вора) не хитрил, да меня на это ты не купил. Аминь.»
Кроме этого, всегда можно сделать диагностику, гадание чтобы выявить вора на картах Таро, для этого можно обратиться к нашим специалистам, написав в viber, whatsapp +79606999998 или на почту [email protected]